Marc-André Duval se concentre principalement sur les secteurs des infrastructures, de l’aéronautique et de la défense. Il apporte à ses clients une vaste expérience dans l’accompagnement d’équipes de direction et de conseils d’administration dans l’identification, l’évaluation et le développement du talent, acquise au Canada et à l’international. Cumulant plus de 25 ans d’expérience, Marc-André est reconnu pour sa capacité à bâtir et structurer des organisations complexes, en positionnant les talents et la culture comme des leviers de performance et de croissance. Son expertise couvre la gouvernance RH, le développement du leadership, la transformation organisationnelle, les relations de travail et la santé et sécurité.

Avant de se joindre à DÉCARIE TRANSEARCH, Marc-André a notamment occupé le poste de vice-président, Talents et Culture chez CDPQ Infra, où il a été l’un des artisans de la création de l’organisation. À ce titre, il a dirigé la structuration des équipes fondatrices ainsi que le recrutement, au Québec et à l’international, de talents et de compétences alors inexistants localement, nécessaires pour concevoir, construire et mettre en service le plus récent projet de transport structurant de Montréal. Cette expérience lui confère une compréhension approfondie des enjeux humains liés aux mégaprojets d’infrastructure, de la conception à l’exploitation. Auparavant, chez Bombardier Aéronautique, il a joué un rôle clé en soutien RH au développement du programme CSeries, un projet d’ingénierie aéronautique majeur, en accompagnement du leadership dans un contexte de forte complexité technologique. Il a également occupé des fonctions en ressources humaines chez CGI et Olymel, développant ainsi une compréhension fine des réalités industrielles, technologiques et opérationnelles.

Marc-André est titulaire d’un baccalauréat en relations industrielles de l’Université de Montréal et d’un diplôme en gouvernance des sociétés du Collège des administrateurs de sociétés de l’Université Laval. Il est membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés et administrateur du conseil d’administration de l’OBNL Aux trois sentiers.