Recherche d'administrateurs

Un processus de sélection dans le respect des meilleures pratiques de gouvernance et un accompagnement personnalisé pour identifier les besoins spécifiques en termes de qualités personnelles, d’expertise et d’expérience au sein du conseil d’administration.

En tant que recruteur de membres de conseils d’administration, nous comprenons le rôle et l’importance de cette entité qui est des plus cruciales, non seulement pour assurer la direction stratégique, la responsabilité et la pérennité d’une organisation, mais aussi pour identifier des dirigeants capables de contribuer de manière significative à son succès et sa croissance.

Dans un monde en pleine transformation où la pression sur les conseils d’administration ne cesse d’augmenter, il est impératif de s’assurer d’une composition optimale, en termes de diversité, de complémentarité d’expérience et d’expertise, afin de veiller à bien couvrir tous les angles de la gouvernance. De plus, des attributs tels que la capacité d’adaptation et d’apprentissage en continu, la résilience, le courage, etc. sont des requis tout aussi importants.

Notre accompagnement consiste à :

  • définir avec le comité de sélection ou de gouvernance le profil recherché en fonction des besoins actuels et futurs de l’organisation;
  • identifier et approcher des candidats répondant au profil recherché et leur présenter l’organisation, le rôle et ses implications;
  • évaluer les candidats à l’aide d’entretiens comportementaux mesurant à la fois leur expérience, leurs compétences et connaissances, leur leadership, leurs qualités personnelles, de même que leur motivation et leur disponibilité.

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Évaluation du leadership