Notre approche

Notre approche est basée sur la conviction suivante : dans le contexte actuel de pénurie de talent et de transformation au sein du monde du travail d’une ampleur inédite, à la fois démographique, technologique et économique, l’approche traditionnelle de recrutement n’est plus adaptée aux besoins des entreprises. La complexité induite par cette transformation exige une valeur conseil rehaussée et stratégique, l’instauration d’un réel partenariat avec nos clients, un service hautement personnalisé pour chacun, une expérience candidat hors pair ainsi qu’un processus agile et itératif. C’est la promesse de marque de DÉCARIE TRANSEARCH Recherche de cadres et conseils en leadership.

Nous sommes des passionnés, des experts de la recherche de cadres et du conseil en leadership, et en tant que tels, nous constituons régulièrement  des équipes de direction pour nos clients. Les outils que nous utilisons, alimentés par Orxestra® et SuccessFinder, offrent une perspective unique sur la culture, la performance, le leadership et l’adéquation au sein de l’équipe (« team fit »). Notre processus d’intégration garantit également que les nouveaux dirigeants sont rapidement et efficacement intégrés. Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients pour bien raconter leur histoire et agir en tant qu’ambassadeur lors des entretiens avec le marché et les candidats potentiels.

nos services

Un continuum de services en leadership

Recherche de cadres

Un processus de recrutement et d’évaluation du leadership éprouvé, avec une connaissance sectorielle et fonctionnelle pour vous aider à identifier et recruter le bon leader qui contribuera de manière significative à la performance  de votre organisation.

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