Décarie Transearch - Recherche de cadres et conseils en leadership

Créer du sens Influencer Mobiliser

Un leadership adapté aux défis de notre monde en transformation

Pourquoi DÉCARIE TRANSEARCH, Recherche de cadres et conseils en leadership?

Le choix d’un leader a toujours été, et continue d’être, la décision la plus importante qu’aura à prendre un conseil d’administration ou un dirigeant pour son équipe de direction. Or jamais cet exercice de sélection n’aura été aussi complexe. Nous sommes convaincus qu’aujourd’hui, il faut identifier « l’homme ou la femme de la situation » plutôt que le traditionnel bon profil pour un poste donné. À chaque organisation son leader. Pour l’identifier, nous déployons un processus hautement personnalisé, agile et basé sur une approche humaine, tout en utilisant des outils de pointe dans l’évaluation du leadership.

C’est notre force et c’est là que réside notre proposition de valeur à nos clients et candidats.

En chiffres

La force d’un réseau mondial unique, composé de firmes indépendantes, liées entre elles par des valeurs communes, une culture de partenariat et de recherche d’excellence pour leurs clients et par le développement et le partage d’outils et de connaissances.

40: PAYS
60: BUREAUX
350: PROFESSIONNELS

nos services

Un continuum de services en leadership

Recherche de cadres

Un processus de recrutement et d’évaluation du leadership éprouvé, avec une connaissance sectorielle et fonctionnelle pour vous aider à identifier et recruter le bon leader qui contribuera de manière significative à la performance de votre organisation.

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Recherche d’administrateurs

Un processus de sélection dans le respect des meilleures pratiques de gouvernance et un accompagnement personnalisé pour identifier les besoins spécifiques, en termes de qualités personnelles, d’expertise et d’expérience requises, au sein du conseil d’administration.

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Évaluation du leadership

Notre modèle d’évaluation du leadership repose sur une approche dans laquelle nous combinons notre expertise et des outils psychométriques de pointe, afin d’évaluer les capacités actuelles et le potentiel futur du gestionnaire.

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Évaluation du CA

Accompagner les organisations dans une démarche d’évaluation rigoureuse, indépendante et adaptée à leur réalité, afin de porter un regard éclairé sur la composition et la contribution stratégique de leur conseil d’administration.

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notre engagement EDI

Les changements sociaux, économiques et environnementaux auxquels nous faisons face façonnent de manière profonde et durable le monde du travail. Pour faire face à cette complexité croissante, le talent devient un levier puissant. Ainsi, la capacité des entreprises à croître et à demeurer compétitives devient désormais tributaire de leur capacité à bâtir un leadership, une culture et des équipes inclusifs.<

Les principes d’équité, diversité et inclusion (EDI) deviennent ainsi non seulement des valeurs phares qui guident les organisations, mais également une force motrice pour stimuler l’innovation et la créativité, ainsi que créer des opportunités afin de stimuler la croissance face à la concurrence.

L’engagement de DÉCARIE TRANSEARCH, Recherche de cadres et conseils en leadership est d’être aux côtés de ses clients, comme partenaire de confiance, pour accompagner les organisations dans la gestion du talent et dans l’atteinte de leurs objectifs en matière d’EDI.

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